Initiativbewerbung m/w/d

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Initiativbewerbung m/w/d

Sie haben nichts Passendes bei unseren Stellenangeboten gefunden? Kein Thema!

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern die unser Team bereichern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns, einfach unten das Formular ausfüllen und absenden. Gerne auch per Mail an info(at)menner-tiefbau.de.
Wir freuen uns auf Sie!

Oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns doch einfach an.

Sie möchten wechseln?
...dann bleibt das unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Bitte senden Sie Ihre Bewerbungs-Unterlagen im Pdf-Format zu uns

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Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an Info(at)Menner-Tiefbau.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung zur Aufnahme in Bewerberpool *

Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular in einen Bewerber-Pool aufgenommen werden. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren. Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.Detaillierte Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.